1、策划公司团建活动；
2、6S的稽查及异常追踪；
3、消防器材的点检及维修保养；
4、统筹完善公司的基建工作；
5、人员的招聘及入离职办理；
6、每月优秀员工的统筹及费用报销；
7、人员的转正、异动及相关资料的录入；
8、网上完成社保人员名单的增减；
9、人事资料的整理汇总，建档及管理；
10、全厂人员考勤的统计（调休、请假、补签卡等）；
11、员工福利相关物品的准备和采购；
12、通告的管理（拟制和发出）；
13、固定资料的维护及管理；
14、上级临时安排的工作任务。
任职资格：
1、高中或中专以上学历，
2、具有二年以上人事行政工作经验。
3、能熟练操作OFFICE办公软件；
4、具备一定的活动策划及组织能力；
5、熟悉考勤系统；
6、熟悉招聘与配置。